Sila incapacidad hubiera sido por contingencias profesionales y te corresponde una prestación de nivel contributivo o una prestación de nivel asistencial o subsidio, el Conla improcedencia se paga una indemnización de 33 días por año trabajado y el despido es firme, no se revoca. Ahora bien, también hay que atender que el despido estando de baja puede obedecer a causas perfectamente legales, ya sea porque se ha descubierto alguna infracción no prescrita cometida antes de la baja, cometida Holami contrato es fijo discontinuo estoy de baja médica hace un mes por fractura de tibia y peroné, ya la empresa me ha dado de baja en la seguridad social, no se cómo quedará mi situación en cuanto a el pago. Antes de hacerme el llamamiento tuve cita en la mutua y el reposo médico va para varios meses. Enel caso de una baja por enfermedad común o accidente no laboral, el trabajador cobrará el 100% de su salario durante los primeros 3 días de la baja. A partir del cuarto día, se producirá una reducción del salario, y el trabajador recibirá el 60% de su base reguladora hasta el día 20 de la baja. Sin embargo, a partir del día 21, el Enel caso de que te encuentres de baja por un accidente laboral o una enfermedad profesional, la empresa te continua pagando pero de forma delegada. Realmente quien te paga, o le hace el abono correspondiente a tu empresa, es la Seguridad Social o la Mutua.Esto será así durante 365 días, aunque este periodo puede Respuestade bergenz. 1. bergenz, Diplomado en RRLL. Si no tienes derecho a la prestación por baja médica en tu nómina no aparecerá la prestación, y solo tendrías derecho al complemento establecido en convenio colectivo en los casos de bajas médicas, ni no hay complemento por convenio no percibirías salario, aunque si tienes que tener RESPUESTA Hola, Cuando se produce un incremento de los salarios fijados por convenio, la empresa está obligada a abonar los atrasos según se establezca en el propio convenio o pacto de empresa. Lomas aconsejable es que demande a su empresa y a la Mutua, por si su empresa no tiene pagada la mutua. Por otro lado, y con independencia de lo anterior, puede demandar a su empresa por accidente laboral y reclamar daños y perjuicios. Si desea asesoramiento puede ponerse en contacto con nuestro despacho. M-G& D Abogados Abogado en Málaga. Enlos casos de enfermedad común o accidente no laboral, el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la mutua. Laincapacidad temporal o baja médica es una situación corriente en nuestro país. Más de un millón de personas no acudieron a su puesto de trabajo de media cada día en 2021; entre ellas, 723.032 se ausentaron por incapacidad temporal, según datos de Europa Press extraídos de la empresa Randstad. En estas ocasiones -y más jprHHk.